هو المعيار الدولي الخاص بـ حوكمة الموارد البشرية، ويهدف إلى تقديم إطار عمل يُمكّن المؤسسات من إدارة رأس المال البشري بطريقة فعّالة، عادلة، وشفافة.
يساعد هذا النظام في تحسين الأداء المؤسسي من خلال تعزيز النزاهة، وضمان الالتزام بالسياسات، وتعزيز الثقة بين الإدارة والموظفين، مما ينعكس على بيئة العمل وجودة القرارات المرتبطة بالموارد البشرية.